我国劳动合同写6天工作制可以吗

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我国劳动合同写6天工作制可以吗

逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事向人民法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的。这个加班可以要求单位支付加班工资的，你们的劳动合同是有效的。

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六天八小时工作制一般来说是违法的，如果公司不安排劳动者调休，那么即使支付加班费也是违法的。一般来说国家都是安排进行双休的。律师 合同纠纷婚姻家庭债权债务 电话咨询 我的劳动合同上写的是每周工作6天，家装合同业主附加条件怎么写每天工作8小时，但我们的实际上班时间是每天工作9小时。

第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，挖地下电缆沟合同书怎么写由用人单位解除劳动合同的。劳动合同 合同 劳动合同法每天工作8小时每星期上6天劳动合同怎么写不违法呢？关注者4 被浏览570 关注问题？写回答 ？邀请回答 ？好问题 ？添加评论 ？分享 。

合同上可以写6天8小时吗

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求。先跟用人单位协商，要求用人单位按招录时也就是合同签订的时候说的那样按8小时工作制实行。